为了进一步推进人才队伍建设，激活队伍士气，根据中山公用人才建设三年行动计划部署，集团人力资源部于2020年1月26日至1月28日开展了“859”梯队人才选拔测评。此次“859”梯队人才选拔吸引了员工的广泛关注、反响热烈，全集团共有129名员工报名。
       26日上午，综合笔试在良安大厦5楼举行，通过纸质测评和线上测评，对参评人员的管理能力和性格进行初步测试，为第三方测评公司提供了参选人员性格及管理潜质的客观数据。

       26日下午到28日，无领导小组讨论和即兴演讲在集团本部进行，由集团高管及外部专家担任评委。来自不同板块、不同部门的参选人员结合自身工作经验和日常积累，围绕选题开展了激烈的讨论，在评委组前尽情展示自我风采。

       “859”梯队计划是中山公用人才建设三年行动计划部署重要一环，为了广纳人才，公平、公正、公开进行梯队人才选拔，本次测评全程由第三方测评公司主导。经过全面、综合的测评，对参与人员的性格特点、管理基础、综合素质有了全面且客观的了解，为首批“859”梯队人才建设夯实了基础。 

       测评工作只是“859”计划的开始，集团人资后续还将根据测评结果为通过考核的候选人量身定制培养方案，明晰管理干部职业发展方向，激励各板块员工积极投身于中山公用大家庭，在未来的发展中发挥更大的力量，与公司共同成长。
（供稿/集团人力资源部）