雏鹰训练营是中山公用“鹰”系列梯队人才培养的重要组成，经过历年的实践与完善，已形成独具公用特色的新员工培养模式。为帮助应届学员扫除新入职场的困惑与迷茫，快速转变角色、融入职场大环境，并增强新员工归属感，集团人力资源部协同各下属业务板块共同开展2019雏鹰训练营。

       本届雏鹰训练营共分为三个阶段：第一阶段是为期5天的集训，包含“企业感知-角色转变-能力进阶-团队合作”四个主题。通过内训师课程、业务参观及拓展训练来帮助新员工了解公司、了解自己，推动新员工实现思想转变和技能进阶；第二阶段是“师带徒”，为期三个月，公司为学员配置业务导师，导师为学员答疑解惑，推动学员在工作实践中进步；第三阶段是“独立上岗”，为期半年，考察员工在工作中的独立性及工作完成的质量和效率等。 

       8月20日上午10点，2019雏鹰训练营启动会正式开始，集团人力资源总监秦玲玲、部分板块人资负责人及2019届全体雏鹰学员共同出席。

       本届雏鹰训练营共迎来48名学员，他们共分成六个小组，通过vlog、歌曲改编、现场绘画等六种不同的极富创意的方式进行亮相，充分展现了每个学员自身的昂扬自信、创新思维与青春气息，也表达了他们对加入雏鹰训练营的兴奋及对学习成长的期待。
       启动会最后，人力资源总监秦玲玲向学员们详细地阐述了公司的发展战略、人才理念、用人机制和考核评价体系，深入讲解集团梯队人才培养计划，最后寄语学员们在今后的工作中能学会情商管理，注重工作细节，开阔胸襟、不断成长。