中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年，是中山市一家国有控股主板上市公司（股票代码：000685），注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划，制定311战略发展目标，在环保水务业务基础上，打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务，员工人数约4500人，旗下一级全资子公司11家，一级参、控股包括广发证券、中海广东等16家公司，截至2022年，公司总资产254.95亿元，净资产156.73亿元。

为加快推进“供水一盘棋”、“厂网一体化”项目建设，助力集团“311”战略落地，结合集团人才队伍建设三年行动，面向企业内部及全社会市场化选聘中山公用水务投资有限公司（下简称“水务公司”）副总经理1人、中山公用城市排水有限公司（下简称“排水公司”）副总经理1人，有关事项公告如下：

【岗位需求信息】

一、 水务公司

（一）岗位名称：水务公司副总经理

（二）岗位职责：

1.分管部门事务，并根据实际情况提出调整意见，贯彻执行企业的各项规章制度；

2.协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划，组织、指导分管部门制定部门年度经营或工作计划并监督执行；

3.参与业务规划和发展谋定等重大经营决策；及时准确把握市场动态，积极对外业务拓展，提升业务规模及利润；

4.负责搭建公司技术团队和培养技术人才；

5.完成公司下达的个人经营考核目标；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

（三）任职资格：

1.45周岁及以下（1978年1月1日后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

2.本科及以上学历，给排水、环境工程、工程管理等相关专业，具备中级或以上职称资格证书者优先；

3.具备5年以上相关工作经验；

4.熟悉环保水务、工程管理等领域管理模式及行业未来发展趋势，具备良好的战略思考、资源调配、计划决策、风险管控、团队建设与抗压能力优先；

5.具备较强的工作责任感，廉洁自律，正直担当，主动作为，追求卓越，勇于创新；

6.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求。

二、 排水公司

（一）岗位名称：排水公司副总经理

（二）岗位职责：

1.分管部门事务，并根据实际情况提出调整意见，贯彻执行企业的各项规章制度；

2.协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划，组织、指导分管部门制定部门年度经营或工作计划并监督执行；

3.参与公司重大经营决策问题，向总经理提供决策支持；

4.负责搭建公司技术团队和培养技术人才；

5.完成公司下达的个人经营考核目标；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

（三）任职资格：

1.45周岁及以下（1978年1月1日后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

2.本科及以上学历，给排水、环境工程、工程管理等相关专业，具备中级或以上职称资格证书者优先；

3.具备5年以上相关工作经验；

4.熟悉环保水务、工程管理等领域管理模式及行业未来发展趋势，具备良好的战略思考、资源调配、计划决策、风险管控、团队建设与抗压能力优先；

5.具备较强的工作责任感，廉洁自律，正直担当，主动作为，追求卓越，勇于创新；

6.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求。

【薪酬待遇】

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项奖励等，具体面议。

【应聘须知】

（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》，并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位+姓名），另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

（二）简历接收时间：2023年5月16日至5月30日。

（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、体检、公示、正式聘任。

（四）其他说明：

1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。

2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

附件1：内部应聘登记表.xlsx

附件2：应聘人员登记表.xlsx

中山公用事业集团股份有限公司

2023年5月15日